教育体制

  • OJT・OFF-JT

    OJT・OFF-JT

    歳の近い先輩社員が教育係として常にサポートし、現場での簡単な作業から徐々にこなしていきます。

  • メンター制度

    メンター制度

    所属部署以外の若手社員がメンターとして相談役を担います。仕事だけでなく、プライベートな悩みも気軽に相談出来る環境があります。

  • 階層別継続学習制度

    階層別継続学習制度

    CPDS制度を始めとした各役職別に合わせた継続学習を実施し、キャリアステップアップを図ります。

  • 資格奨励制度

    資格奨励制度

    各種国家資格やその他業務に必要な資格全て会社負担で受験できます。さらに、その対策セミナー等も負担対象の為、各個人に合わせた完全サポートを行います。

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