福利厚生

産休・育休制度や休暇制度はもちろん、近年の働き方改革により、若手から出た意見による新制度の設立や、
給与・休日の改定等、働きやすい環境を整備し続けています。

  • 携帯電話支給
  • 社員家族表彰
  • インフルエンザ
    予防接種負担
    (家族含む)
  • リゾート施設優待
  • 遠方者対象
    借り上げ社宅制度
  • 完全週休二日制
    (年間休日120日以上)
  • 各種手当・年金制度
    家族手当
    資格手当
    ボーナス+決算賞与(業績による)
    企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
  • 育休・産休制度
    法で定められた以上の期間を取得できるよう、各々のケースに合わせた制度を設けています。男女共に実績があり、積極的に取得をするよう会社として推奨しています。

社員旅行やBBQ、ボウリング大会等のイベントを企画し、社員同士の交流を深めています。

 

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